Workers BuyOut (WBO):
l'empowerment dei lavoratori
Da impresa tradizionale a cooperativa di lavoratori
Con il termine “Workers BuyOut (WBO) si intende l’acquisizione dell’azienda da parte dei lavoratori. Un processo attraverso il quale i dipendenti di un’impresa assumono il controllo acquistando una quota significativa o la totalità del capitale. Spesso il WBO si attua quando un’impresa deve affrontare il cambio generazionale, ma non ha nessun successore, oppure quando un’impresa è in crisi ed è destinata alla chiusura.
È la conversione da impresa tradizionale a una cooperativa di lavoratori.
Come Legacoop supporta processi di Workers BuyOut
Strumenti e risorse per realizzare il WBO
Legacoop sostiene la realizzazione di WBO: ci impegniamo per preservare i posti di lavoro, tuteliamo le competenze dei lavoratori, sosteniamo l’economia locale e la stabilità sociale, promuoviamo il coinvolgimento e la partecipazione attiva dei dipendenti.
Grazie alle “Legge Macora”, agli strumenti finanziari a disposizione (come Coopfond), al sostegno delle Istituzioni, Legacoop mette a disposizione numerose risorse per accompagnare e affiancare i futuri imprenditori cooperativi. Lavoriamo insieme alle organizzazioni sindacali e alle istituzioni per ascoltare e interpretare le esigenze locali e promuovere strategie di sostenibilità e di sviluppo.
WBO: il ruolo chiave delle Cooperative di lavoratori
Democratizzazione del lavoro, innovazione e continuità aziendale
Il WBO riveste un’importanza strategica per diversi motivi: permette di ottenere evidenti benefici per i lavoratori, per il territorio, per l’economia e per tutto il tessuto sociale.
Permette la continuità aziendale in contesti dove le imprese potrebbero altrimenti chiudere o essere vendute a investitori esterni, spesso con conseguenze negative per i lavoratori e le economie locali. Un fattore rilevante in un territorio come l’Emilia-Romagna, dove molte piccole e medie imprese sono a conduzione familiare e si trovano ad affrontare difficoltà di successione. La continuità nella produzione garantisce benessere per la comunità, significa garanzia di lavoro e reddito: elementi basilari per una società stabile.
È un modello che attua la democratizzazione del posto di lavoro: i lavoratori assumono un ruolo diverso perché si inseriscono nei processi decisionali. Il coinvolgimento e la responsabilità si traducono in una maggiore soddisfazione, capace di incidere anche sul livello di produttività.
Il WBO è anche un potente catalizzatore di innovazione e rinnovamento: le crisi aziendali spesso richiedono nuovi approcci e strategie e le cooperative di lavoratori – grazie alla loro natura collettiva – sono proattive, sono in grado di guidare il cambiamento e instaurare novità. Allo stesso tempo i lavoratori hanno il vantaggio di conoscere bene la storia dell’azienda, sono quindi capaci di valorizzare i punti di forza, analizzare e correggere i punti deboli.
Il WBO, dimostrando il successo delle cooperative di lavoratori, ispira altre organizzazioni a considerare questo modello con una soluzione per la continuità sociale. Le cooperative di lavoro innescano, poi, un circuito virtuoso che moltiplica le risorse, rafforza lo sviluppo e crea risorse economiche stabili.
Come attivare il processo di WBO?
La creazione di una nuova cooperativa: step by step con Legacoop
Il WBO è un percorso fatto di una serie di tappe, un percorso che può essere guidato dalla professionalità e dalle conoscenze di Legacoop.
L’imprenditore o i dipendenti che intendono attuare il processo di WBO possano contattare Legacoop Emilia-Romagna per attuare un confronto tra le parti. I successivi passaggi consistono in un’accurata analisi aziendale, nella predisposizione un business plan, nello sviluppo di un piano di acquisto dei beni aziendali. Infine si dà avvio al progetto di finanziamento e si dà vita alla creazione della nuova cooperativa.
I vantaggi di costituirsi in forma cooperativa
Equità, stabilità e uso efficace delle risorse
Scegliere la forma cooperativa per le imprese ha una serie di vantaggi, sia per i singoli che per la collettività.
- La proprietà non è nelle mani di pochi. E qualunque sia la quota di capitale posseduta, il valore del voto del socio cooperatore in assemblea è sempre uguale a uno.
- Il rischio di impresa nella forma cooperativa è limitato al capitale sociale che viene sottoscritto da ogni singolo socio-lavoratore.
- Per la sua natura non speculativa, la cooperativa tende a conservarsi nel tempo per le generazioni future. Alimentando così un circolo virtuoso d’investimento e di innovazione. Favorisce, inoltre, il trasferimento delle competenze di generazione in generazione.
- La forma cooperativa permette un efficiente uso delle risorse aziendali, consentendo di svolgere investimenti ragionevoli, evitando sprechi gestionali.
Il WBO è, quindi, un processo in linea con i valori e i principi di Legacoop e del mondo cooperativo:
- Adesione libera e volontaria
- Controllo democratico esercitato dalle socie e dai soci
- Partecipazione economica delle socie e dei soci
- Autonomia e indipendenza
- Formazione, informazione, cooperazione
- Impegno verso la collettività
Legacoop ha uno sportello dedicato al processo di WBO
